Vi vet värdet av det goda ledarskapet
Ledarskap är att gå
från ord till handling
Ett fungerande ledarskap ger ett sporrande och resultatdrivet medarbetarskap. Och då finns alla förutsättningar för att bygga starka team.
Sedan 1974 har vi på MPS stöttat våra klienter i att nå högt ställda mål genom ledar- och organisationsutveckling, utveckling av ledningsgrupper och styrelser samt executive search. Vår övertygelse är att starka organisationer byggs genom samarbete och ett fokus på medarbetarnas kompetens och engagemang.
Våra klienter vill stärka kompetensen och skruva upp dynamiken
Executive and Board
När företagets ledning vet vart man vill är halva jobbet gjort. Men sedan gäller det också att skapa den öppenhet och tillit som krävs för att genom ett engagerat medarbetarskap kunna förverkliga visionen.
Vi utvecklar både lednings-
grupper och organisationer
Varje förändring som ska hålla på lång sikt kräver ett helhetsgrepp, enskilda punktinsatser leder ingenvart.
– Därför arbetar vi enligt en beprövad modell där varje insats är förankrad i klientens vardag så att effekten syns fort. Den modellen fungerar för både ledningsgrupper och enskilda medarbetare, säger Peter Tolstoy, vd för MPS Sverige.
Peter Tolstoy
Peter har mer än tjugo års chefserfarenhet från bland annat Tyskland, Ryssland och Sydafrika. Hans expertis finns inom ledar- och ledningsgruppsutveckling, coaching och organisationsutveckling.
Hans bästa råd:
– Gör det du älskar att göra. Jag tror på ständig personlig utveckling och att en öppen dialog och tillit främjar nya idéer och arbetssätt.