Organisa­tions­analys

Tillsammans skruvar vi upp effektiviteten och resultatet

På MPS har vi i över 50 år hjälpt våra klienter med att utveckla företag i en rad olika branscher och sektorer.

Oavsett storleken på organisationen är vårt mål att bidra till en effektivare och mer resultatinriktad organisation. I det arbetet är nyckeln till framgång ofta att tillsammans med organisationens alla medarbetare bygga upp, eller förädla, medarbetarkulturen så att den präglas av tillit och öppenhet.

Vi tar oss an varje uppdrag utifrån tre olika perspektiv och erbjudanden:

• Analys av medarbetarnöjdheten: MPS People Analytics
• Analys och utveckling av ledarskap: MPS 360° Analytics
• Analys av medarbetarkulturen: MPS Culture Dynamics
  
  

– Insikterna vi på MPS bidrar med är bara det första steget framåt. Sedan jobbar vi tillsammans med vår klient för att få till stånd långsiktiga och ansvarsfulla förändringar, säger vd Peter Tolstoy.

Tre steg mot framgång

1.  Varje organisationsanalys undersöker vi hur klientens verksamhet fungerar genom att engagera medarbetarna i organisationsutvecklingen.
2.  I vår resultatanalys identifierar vi de viktigaste utvecklingsbehoven och ger klienten tydliga och verklighetsförankrade rekommendationer.
3.  Vi gör uppföljningsmätningar för att kontrollera att de implementerade åtgärderna har varit effektiva och lett till de uppsatta målen.